Τελεσίγραφο ΟΤΕ για άρση μονιμότητας, μείωση μισθών

Προτείνει τη θεσμοθέτηση των αλλαγών μέσα από επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση και απειλεί ότι, σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί συμφωνία, θα προχωρήσει -άγνωστο με ποια θεσμική

κατοχύρωση- σε νομοθετική ρύθμιση, όπως έχει ζητήσει και παλιότερα η Deutsche Telekom. Περικοπές 300 εκατ.
Οι προτάσεις της διοίκησης, που έχουν στόχο τη μείωση της μισθοδοσίας κατά 300 εκατομμύρια ευρώ την επόμενη τετραετία, προβλέπουν:

Κατάργηση της μονιμότητας για περίπου 10.000 υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί πριν από το 2005 και αποτελούν το 75% του προσωπικού του ΟΤΕ. Για τους μετά το 2005 ούτως ή άλλως δεν ισχύει η μονιμότητα. * Διατήρηση μισθών στα σημερινά επίπεδα, που σημαίνει μηδενικές αυξήσεις και πάγωμα ετήσιας ωρίμανσης που είναι 2,2%. * Κατάργηση επιδομάτων που έχουν θεσπιστεί σε παλαιότερες εποχές, όπως επίδομα παραμεθόριων περιοχών, θέρμανσης, ειδικών συνθηκών κ.λπ. Διατήρηση μόνο των επιδομάτων που προβλέπονται από γενικούς νόμους. Εκ περιτροπής εργασία * Μείωση ωραρίου εργασίας με ανάλογη περικοπή των αποδοχών και εφαρμογή ευέλικτων ωραρίων (π.χ. μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση). * Δημιουργία νέου μισθολογίου βασιζόμενου στη σημαντικότητα της θέσης και στην απόδοση. Σήμερα η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων είναι ανεξάρτητη από την απόδοση. * Περιορισμός συνδικαλιστικών αδειών, στο επίπεδο που προβλέπεται στην εργατική νομοθεσία. * Εξορθολογισμός αδειών ασθενείας (το μόνιμο προσωπικό του ΟΤΕ δικαιούται τόσους μήνες άδειας ασθενείας όσα τα έτη υπηρεσίας) και κατάργηση ειδικών αδειών (π.χ. λόγω ονομαστικής εορτής). * Κατάργηση της χορήγησης εννέα μισθών, πέραν του εφάπαξ, σε όσους συμπληρώνουν 35ετία και αποχωρούν από την εταιρεία με αίτησή τους. * Τροποποίηση διατάξεων του πειθαρχικού ελέγχου ώστε να γίνει λιγότερο πολύπλοκος, η απονομή της δικαιοσύνης να γίνεται ταχύτερα και οι ποινές να ανταποκρίνονται στη βαρύτητα των παραπτωμάτων. * Διάφορες μορφές εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού. Οι συνδικαλιστές του ΟΤΕ δηλώνουν αμετακίνητοι στις θέσεις της Ομοσπονδίας και αφήνουν περιθώριο διαλόγου για ενδεχόμενη νέα εθελούσια έξοδο. *  http://www.7news.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=87792:2011-07-08-06-23-30&catid=83:2010-03-15-11-52-17&Itemid=245