Τετάρτη 22 Απριλίου 2015

Μήνυση κατά Γεωργίου Κατρούγκαλου και παντός υπευθύνου

Η υπ΄αρ. Α/802/2015 μήνυση κατά του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γεωργίου Κατρουγκαλουτων συνεργατών του και παραγόντων για
προώθηση εν γνώσει τους, του Αντισυνταγματικού νόμου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – καταπολέμηση Γραφειοκρατίας Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» με σκοπό να προσπορίσουν τρίτοι τεράστια παράνομα οφέλη:
Προς τον Προϊστάμενο Εισαγγελίας   Πρωτοδικών Αθηνών.
Μήνυση
Δορυλάου Κλαπάκη , Όθωνος 4 Μαρούσι
Κατά
1)    Του Αναπληρωτή  Υπουργόυ Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης  Γεωργίου Κατρουγκαλου
2)    Των υπάλληλων του ιδίου Υπουργείου
Αν. Γεν. Γραμματέα Τσουκαλά Δημήτριου και της Διευθύντριας  κ. Ατσιογλου οι  (που έχουν τις ανάλογες ευθύνες ως φαίνεται από το οργανογράμματα από τις πληροφορίες που μας  έδωσαν από το Υπουργείο )  .όποιοι είχαν  κατ΄ επανάληψη ενημερωθεί για την αντισυνταγματικότητα του νόμου
3)    Και κατά πάντως υπευθύνου , συνεργάτη του Υπουργού ή Υπηρεσιακού παράγοντα που είχε σχέση με την σύνταξη του συγκεκριμένου αντισυνταγματικού άρθρου
Οι Μηνυομενοι ( προφανώς  βασιζόμενοι στο ότι στην Χώρα μας οι Επώνυμοι και όσοι  συνεργάζονται μαζί τους ότι και να κάνουν απαλλάσσονται  και για τον λόγο αυτό η χώρα  μας έρχεται πρώτη στην διαφθορά στην Ευρώπη )
Προώθησαν  το κατάφορο αντισυνταγματικό άρθρο 15 ( και  αλλα άρθρα  που προωθούν και επιβραβεύουν πελατειακές σχέσεις και διορισμούς στο Δημόσιο  κυρίαρχη αιτία  διαφθοράς στον τόπο μας) στο σχέδιο   νόμου που κατατέθηκε στην Βουλή την 6η .4.2015.
«Εκδημοκρατισμός  της διοίκησης – καταπολέμηση  Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις»
Άρθρο 15
Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων
1. Οι θέσεις προσωπικού πλήρους απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στο Δημόσιο, στα ν.π.δ.δ. και στους ο.τ.α. α’ και β’ βαθμού, μετατρέπονται αυτοδίκαια σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, στις οποίες διορίζεται το προσωπικό αυτό, εφόσον κατέχει τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου, σε θέσεις του οποίου διορίζονται.
Με την  συμμετοχή  και  προώθηση του άρθρου  αυτού  έκτος των  ποινικών αδικημάτων που αναφέρονται
–       στα άρθρα  134 -137 του Ποινικού  Κώδικα ,
διαπράττουν και σειρά άλλων αδικημάτων του Π.Κ. όπως
παράβαση καθήκοντος
κατάχρηση εξουσίας
Άρθρο 386 Απάτη 1. Όποιος µε σκοπό να αποκοµίσει ο ίδιος ή άλλος παράνοµο περιουσιακό όφελος
Άρθρο 389 Απατηλή πρόκληση βλάβης 1. Όποιος µε πρόθεση βλάπτει παράνοµα ξένη περιουσία πείθοντας κάποιο µε την εν γνώσει του παράσταση ψευδών γεγονότων σαν αληθινών ή µε αθέµιτη απόκρυψη ή παρασιώπηση των αληθινών σε πράξη, παράλειψη ή ανοχή
Σε συνδυασμό με τα άρθρα 15, 26-27-28, 42-43 – 45-46 και  αλλά
Καθώς μέσω αυτού
–       έκτος του  ότι  γίνεται ξέπλυμα και επιβράβευση   σειρά άλλων  παλαιοτέρων  ποινικών αδικημάτων  , προτρέπει στην προώθηση παρομοίων  νέων  αδικημάτων,
–        παραβιάζει   εσκεμμένα   σειρά   θεμελιωδών  άρθρων  του Συντάγματος (4, 52, 103 κ.α.) με   σκοπό επιπλέον
–          την εξυπηρέτηση παράνομων ιδιωτικών συμφερόντων και την υφαρπαγή περιουσιακών στοιχείων  εις βάρος των νόμιμων δικαιούχων πολιτών,
–          τη διάβρωση της Δημόσιας Διοίκησης,
–          τη Διάβρωση του Δημοκρατικού πολιτεύματος,
–          την αλόγιστη και παράνομη οικονομική επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού,
–          την ολοκλήρωση με νομοθετική ρύθμιση την τακτοποίηση  της πελατείας μηχανισμών και συγκεκριμένων ιδιωτικών γραφείων  , με σκοπό να προσπορίσουν , παράγοντες , ιδιώτες, ενδιάμεσοι και τρίτοι εις εαυτούς (μεταξύ αυτών και συνεργάτες του προσωπικού γραφείου του ιδίου του κ. Γ.  Κατρούγκαλου), συμφώνα με τη γνωστή τοις πάσι τακτική (επιβεβαιωμένη και από τα αναγραφόμενα στα ΜΜΕ), τεράστια οικονομικά   και  αλλά «οφέλη »

Γενικά
Σύνταγμα  της  Ελλάδος
Σύνταγμα  της  Ελλάδος
Άρθρο 4: (Ισότητα των Ελλήνων)
1.    Oι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου.
2. Oι Έλληνες και οι Eλληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
2.    ‘Αρθρο 103: (Δημόσιοι υπάλληλοι)
1.    Oι δημόσιοι υπάλληλοι είναι εκτελεστές της θέλησης του Kράτους και υπηρετούν το Λαό οφείλουν πίστη στο Σύνταγμα και αφοσίωση στην Πατρίδα. Tα προσόντα και ο τρόπος του διορισμού τους ορίζονται από το νόμο.
δικαίου.
7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 5, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει.
Νόμος μπορεί να προβλέπει ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας ή ειδικές διαδικασίες επιλογής προσωπικού για θέσεις το αντικείμενο των οποίων περιβάλλεται από ειδικές συνταγματικές εγγυήσεις ή προσιδιάζει σε σχέση εντολής.
**8. Νόμος ορίζει τους όρους, και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων και πέραν των προβλεπομένων στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών κατά το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 2. Νόμος ορίζει επίσης τα καθήκοντα που μπορεί να ασκεί το προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου. Απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού που υπάγεται στο πρώτο εδάφιο ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου. Oι απαγορεύσεις της παραγράφου αυτής ισχύουν και ως προς τους απασχολουμένους με σύμβαση έργου.
‘Αρθρο 52: (Ελεύθερη εκδήλωση της λαϊκής θέλησης)
H ελεύθερη και ανόθευτη εκδήλωση της λαϊκής θέλησης, ως έκφραση της λαϊκής κυριαρχίας, τελεί υπό την εγγύηση όλων των λειτουργών της Πολιτείας, που έχουν υποχρέωση να τη διασφαλίζουν σε κάθε περίπτωση.
– – – – – – – – –
Σύμφωνα με το Σύνταγμα, ( αρθρ. 103 )
–           δεν μπορεί να προσληφθεί κανένας (έκτος ελαχίστων ειδικών περιπτώσεων οι οποίες  επιγραμματικά  αναφέρονται σε αυτό ) ως μόνιμος δημόσιος υπάλληλος
–           δεν αναγνωρίζει κανένα άλλο τρόπο διορισμού , παρά μόνο κατόπιν τίμιων , ισότιμων ,αξιοκρατικών  Πανελληνίων γνωστών σε όλους τους πολίτες προκηρύξεων και διαγωνισμών του ΑΣΕΠ και φυσικά  χωρίς επιλεκτικά επιπλέον μόρια στα ρουσφέτια ,
–  Και ξεκαθαρίζει ότι δεν υπάρχουν εργασιακές Σχέσεις ΙΔΑΧ

ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Διαβάστε τη συνέχεια εδώ