Τρία συμπεράσματα προέκυψαν από την παρουσίαση του σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και υπηρεσιακών μονάδων, που παρουσίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης,Δημήτρης Ρέππας:
Α) το Δημόσιο μεταβάλλεται σε απωθητική εργασιακή επιλογή για το μέλλον,
Β) κανένας υφιστάμενος δημόσιος υπάλληλος δεν θα λάβει το επίδομα «κινήτρου απόδοσης» ή «επίτευξης των δημοσιονομικών στόχων» μέχρι το 2014!
Γ) στο μέλλον θα βαθμολογείται συνεχώς ο κάθε υπάλληλος για την προαγωγή και μισθολογική εξέλιξη, καθώς καταργείται η παλαιότητα!
Δριμεία κριτική ασκεί το ΚΚΕ. Τι προβλέπει το σχέδιο Π.Δ, για τα επιδόματα, τα συμβούλια κρίσης, το «βαθμολόγιο», τις ενστάσεις...
Α) το Δημόσιο μεταβάλλεται σε απωθητική εργασιακή επιλογή για το μέλλον,
Β) κανένας υφιστάμενος δημόσιος υπάλληλος δεν θα λάβει το επίδομα «κινήτρου απόδοσης» ή «επίτευξης των δημοσιονομικών στόχων» μέχρι το 2014!
Γ) στο μέλλον θα βαθμολογείται συνεχώς ο κάθε υπάλληλος για την προαγωγή και μισθολογική εξέλιξη, καθώς καταργείται η παλαιότητα!
Δριμεία κριτική ασκεί το ΚΚΕ. Τι προβλέπει το σχέδιο Π.Δ, για τα επιδόματα, τα συμβούλια κρίσης, το «βαθμολόγιο», τις ενστάσεις...